Thông tin về bảo hiểm xã hội ở Hàn Quốc (국민연금) đối với người Việt Nam 2022. Kể từ ngày 1/1/2022, người Việt Nam được/phải đóng bảo hiểm xã hội tại Hàn Quốc, tức 국민연금.
Tỉ lệ đóng là 4.5% lương. Về phía đơn vị sử dụng lao động tức công ty cũng phải đóng 1 khoản tương đương. Tổng cả hai bên sẽ đóng 9% lương.
Các visa bắt buộc đóng bao gồm: D-5, D-7, D-8, D-9, D-10, E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6, E-7, E-8, E-9, E-10, F-2, F-4, F-5, F-6, H-1, H-2. Xem danh sách cụ thể tại Đây . Lưu ý là chỉ áp dụng cho các visa trên nếu đang đi làm.
Nếu công ty chưa biết hay chưa áp dụng thì bạn NÊN THÔNG BÁO với công ty bằng cách gửi hình ảnh sau. Các bạn có thể vào nps.or.kr rồi vào phần 연금소식> 새소식, tìm bài viết 『베트남』국적 외국인 근로자의 국민연금 당연적용 안내 được đăng ngày 13/01/2022.
Note:
Một số người được báo là tự động khấu trừ và không cần phải làm gì thêm code-box
Quyền lợi bảo hiểm xã hội ở Hàn Quốc (국민연금) đối với người Việt Nam:
1. Lương hưu: được kết hợp việc đóng BHXH của hai bên để hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
Người lao động VN đóng 4.5% lương nhưng khi nhận sẽ nhận 9% kèm lãi suất. Coi như gửi tiết kiệm lãi suất hơn 100%.
- Kể từ tháng 1 năm 2022 người Việt Nam lao động tại Hàn Quốc bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lương hưu. (4.5% trích từ lương và 4.5% là do chủ lao động đóng cho)
- Phải đóng trên 10 năm nếu làm việc tại Hàn Quốc thì tới năm 65 tuổi mới được nhận lương hưu.
- Nếu đóng dưới 10 năm mà quay về VN thì phải tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở VN cho đủ 20 năm, khi ấy tới tuổi hưu mình sẽ đủ điều kiện nhận lương hưu của cả Việt Nam và Hàn Quốc.
- Lương hưu sẽ được gom về cùng một hệ thống quản lý và tại thời điểm được nhận, mình sống ở nước nào thì nhận ở nước ấy. (Hàn hoặc Việt Nam)
- Tóm lại, không có vụ đóng xong thì làm thủ tục về nước được nhận một cục nha các bác. Bác nào ở bên này đóng không đủ 10 năm mà về Việt Nam không tham gia bảo hiểm xã hội thì số tiền các bác đóng bên này sẽ bị mất.
Post a Comment